大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于蚌埠金屬納米銀價格的問題，于是小編就整理了1個相關介紹蚌埠金屬納米銀價格的解答，讓我們一起看看吧。
作為曾在京東方待過一年的人，來發(fā)表一下看法。本人在北京讀的大學，13年畢業(yè)，直接進的合肥京東方。京東方的總部在北京，全國各地都有分廠，應該是國內最大的液晶屏制造商。合肥目前是其最主要的生產基地之一，我在的時候在B3，B5那時也剛好投產。
招聘要求貌似從我們那時開始，最低只要211高校的，操作員除外。進去職稱就是工程師，隔兩年可以評一次職級，到中級工程師、高級工程師，再往后就難升了。工資13年本科4000，碩士5000，每年加1000。我所在的科室，加班費和夜班補貼基本是工資的三分之一，干到現(xiàn)在的話，高級工程師，工資破萬，公司交的五險一金比例也比較高，隱性收入也有好幾千。休息不固定，一個月基本休10天以上，不過得倒夜班，晚上8點至第二天早上8點，一連四天，開始還好，長期以往還是很累的，傷身體。研發(fā)崗位就是正常的上五休二，但沒有加班費。
操作工通常招的是大專生，工作辛苦工資低，升職也很難。夜班多，干幾年可能還是4000左右，就算升到助理工程師，工資也不會有多少變化，干五六年能升到工程師就算不錯的。不過大專生走的升職路線好像是技師這條路，越往上工資越高，但也高不到哪兒去，據(jù)說大部分人干個一兩年就走了，所以沒幾個高職級的。
工程師及以上職級，住宿條件非常好，公寓性的兩人間，有衛(wèi)生間、陽臺、空調、暖氣、電視機，比一般的酒店雙人間要好。操作工是四人間，會有點擠。
食堂對比一下外面吃過的，以及外賣，雖然吃得多會嫌棄，但真的要比外面其他工廠好很多。菜樣基本每天都會換，一周一個輪回，有時也會加入新菜。
京東方是國企，適合高學歷的人去，不過一定不要進生產制造崗，會限定一個人的發(fā)展。倒夜班也會讓人吃不消，跳槽也會是個瓶頸，你會發(fā)現(xiàn)學的東西在其他地方用不上，只能呆在這個行業(yè)。呆的時間越長，跳槽的成本和代價越大，可能會越跳越低。所以建議去研發(fā)部門，雖然沒有加班工資，但學到的能力可以往其他行業(yè)轉，選擇會更多。
低學歷如果找不到工作，可以進去過渡一下，人來人往很頻繁，沒啥要求常年招人。也算是一份穩(wěn)定和有保障的工作，但不要太奢望能在里面有多大發(fā)展，能人太多，要付出的努力比你想象的要多得多，畢竟前面一堆高學歷的工程師。
如果問我離開京東方后不后悔，那絕對是有的，我不后悔離開我那個科室，后悔選錯了崗位，當時調到研發(fā)崗就好了。就業(yè)很重要，擇業(yè)更重要！
2017年從合肥京東方離職，給大家分享一下自己的經(jīng)歷，也作為一個小小的參考吧。
關于自己：
90后，985本科畢業(yè)生，學的是機械，2013年入職京東方合肥B5生產技術崗，2017年年后離職。
關于工作：
1.網(wǎng)上對于京東方的評價正面負面的都有，其實這就是一家超大型企業(yè)該有的樣子，這是一家有著幾萬員工的公司，這是一家制造型公司，這是一家純正的國有企業(yè)，這是一家努力成為世界上最受人尊敬的企業(yè)的公司，這就是我認為的京東方。
2.我其實是很幸運的一個人，剛剛進京東方的時候趕上新工廠投產，整整實習了半年，每天過得很快樂，之后就開始出國培訓，在京東方的四年中，我去了三次德國，然后分別去了一次韓國和臺灣。然后練就了一口流利的英語，和老外開會也毫無壓力。
3.我雖然是生產技術崗，但是我只倒班了三個月，還是我強烈要求下老板才同意我倒班的。其實在一家公司工作得快不快樂，和你的老板關系很大，我最早的老板是一個很嚴厲的人，但是他很厲害很愿意教我，所以雖然在我剛畢業(yè)的頭兩年中工作很累，雖然我經(jīng)常加班，但是我覺得我工作得很充實，很快樂。
4.后來2015年下半年我老板走了，我就開始獨擋一面，開始帶領下面的助理工程師一起工作，就這樣工作了一年，時間來到了2016年下半年，上面指定了一個新老板，我不太喜歡這個老板，我覺得我在他下面沒辦法獲得知識獲得成長，所以萌生了去意。后來憑借著自己的經(jīng)驗和英語方面的優(yōu)勢，入職了一家美國半導體設備公司，開啟了新的職業(yè)生涯。
總結：
1.每家公司都有混得如意混得不如意的人，但是我覺得你的離職一定是基于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃以及未來發(fā)展的期許來決定的，千萬不要意氣用事。
到此，以上就是小編對于蚌埠金屬納米銀價格的問題就介紹到這了，希望介紹關于蚌埠金屬納米銀價格的1點解答對大家有用。
